七天不给工资怎么办

七天不给工资可依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则员工有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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七天不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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七天不给工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 如举报未解决问题，申请劳动仲裁，按照程序进行。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。