未签劳动合同满2年有补偿吗

未签劳动合同满2年，部分时段可获双倍工资补偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，应支付双倍工资，但最长不超十一个月。未及时处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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未签合同满2年可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资（最多十一个月）；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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未签劳动合同满2年，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。