我是个月嫂，被辞退了，工资问题发生增议，?

你被辞退后，若雇主拒绝支付工资，可依据《劳动法》的相关规定来维权。在仲裁或诉讼过程中，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，你有权要求雇主在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是法律对你合法权益的保障。
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从法律角度，准备证据时，你应收集并保留工作合同、工资条、工作时间记录、雇主辞退通知等，以证明雇佣关系、工资标准及未支付工资的事实。同时，保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，以证明你曾积极寻求解决。这些证据将有力支持你的工资争议诉求。
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除了申请调解和仲裁，你还可以选择到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报雇主，要求其介入处理。若仲裁结果不满意，也可在仲裁书下达后十五天内向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。