员工上班6天不干了工资怎么发

员工上班6天离职，工资应按约定日期支付。依据《工资支付暂行规定》，工资需按时支付，不得拖欠。若不及时处理，公司可能面临劳动监察部门的处罚及员工提起的劳动仲裁，影响公司声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉劳动局或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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员工离职工资需支付。操作如下：1. 与公司协商，明确工资支付时间及方式；2. 若协商无果，准备工资条、考勤记录等证据；3. 向劳动局监察大队投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资。