老板提出要收我1500学费且每月扣我500工资,这样

老板收学费并扣工资不合法。依据《劳动法》,企业不得任意扣罚员工工资,此行为违法,可能影响你的合法权益,如造成经济损失和精神压力。
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常见处理方式是投诉或协商。建议先与老板沟通,若无果则向劳动监察大队投诉,以确保自身权益不受侵害,选择合适方式维护自身权益。
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老板行为不对。应对方式:1.与老板沟通,明确表达不满,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、聊天记录等;3.向劳动监察大队投诉,提交证据,请求调查处理;4.如问题严重,可考虑法律途径,咨询专业律师,提起诉讼。
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