老板没交社保没签合同怎么办

老板未交社保未签合同，劳动者有权要求签订并缴纳社保。根据《劳动合同法》等，用人单位需签合同并缴社保，否则需支付双倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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老板未交社保未签合同，常见处理方式有催告、索赔及解约。若老板拒绝，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身合法权益。
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老板未交社保未签合同，应采取措施。具体操作：1. 与老板沟通，要求签订合同并缴纳社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。