公司未给员工买五险一金怎么办

公司未缴五险一金违法，应赔偿员工。法律依据为《劳动法》，公司拒赔可举报至劳动监察部门，面临严重法律后果，包括赔偿及可能的行政处罚。
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未缴五险一金处理如下：1. 与公司协商，要求补缴并赔偿。2. 协商不成，收集证据向劳动监察部门举报。3. 举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律手段要求赔偿。
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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动监察部门举报；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。